1、 全面負(fù)責(zé)奧雅學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、搭建與維護(hù)培訓(xùn)體系與學(xué)習(xí)平臺(tái)、規(guī)范培訓(xùn)流程與運(yùn)行機(jī)制、營造與提升學(xué)習(xí)型企業(yè)文化;
2、 了解各部門的培訓(xùn)需求,依據(jù)職業(yè)發(fā)展通道針對(duì)不同崗位制定匹配的培訓(xùn)計(jì)劃及梯隊(duì)課程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果的評(píng)估;
3、 搭建公司內(nèi)部***講師和導(dǎo)師體系,規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師和導(dǎo)師的選拔、培養(yǎng)、管理、運(yùn)營、激勵(lì)機(jī)制;
4、 建立培訓(xùn)資源庫(講師資源庫、課件素材庫、管理案例庫、員工培訓(xùn)檔案、課件庫)。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)培訓(xùn)方面建設(shè)、運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟悉HR培訓(xùn)體系建設(shè),對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)制作、供應(yīng)商選擇和效果跟蹤評(píng)估有系統(tǒng)思路;
3、 具有編寫培訓(xùn)教材及課程開發(fā)能力,熟悉OFFICE軟件操作,精通PPT制作;
4、 良好的文字及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力,擅長講授職業(yè)素養(yǎng)提升類課程;
5、 較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取、開朗熱情,有上進(jìn)心,熱愛學(xué)習(xí)與分享,能承受工作壓力。
2、 了解各部門的培訓(xùn)需求,依據(jù)職業(yè)發(fā)展通道針對(duì)不同崗位制定匹配的培訓(xùn)計(jì)劃及梯隊(duì)課程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果的評(píng)估;
3、 搭建公司內(nèi)部***講師和導(dǎo)師體系,規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師和導(dǎo)師的選拔、培養(yǎng)、管理、運(yùn)營、激勵(lì)機(jī)制;
4、 建立培訓(xùn)資源庫(講師資源庫、課件素材庫、管理案例庫、員工培訓(xùn)檔案、課件庫)。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)培訓(xùn)方面建設(shè)、運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟悉HR培訓(xùn)體系建設(shè),對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)制作、供應(yīng)商選擇和效果跟蹤評(píng)估有系統(tǒng)思路;
3、 具有編寫培訓(xùn)教材及課程開發(fā)能力,熟悉OFFICE軟件操作,精通PPT制作;
4、 良好的文字及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力,擅長講授職業(yè)素養(yǎng)提升類課程;
5、 較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取、開朗熱情,有上進(jìn)心,熱愛學(xué)習(xí)與分享,能承受工作壓力。
職位類別: 培訓(xùn)師
舉報(bào)
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):其他
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:王瑞冰
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:廣東省深圳市南山區(qū)南海意庫5號(hào)樓302室