研發(fā)工程師（3人）-集團(tuán)技術(shù)研發(fā)部

1、任職要求
性別不限，土木工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，10年以上大型建筑公司技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、職位目標(biāo)
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，起草集團(tuán)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，提出重大的、戰(zhàn)略性的新產(chǎn)品和新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，報(bào)技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理審核。根據(jù)年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，做好項(xiàng)目研發(fā)工作和各項(xiàng)技術(shù)支持、技術(shù)交流和技術(shù)管理工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、崗位職責(zé)


A、 研發(fā)工作

1) 每年12月份負(fù)責(zé)起草次年度的課題研發(fā)綱要，報(bào)技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理審核?！?
2) 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，報(bào)技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理審核。

3) 按年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃和技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排，實(shí)施各階段技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。

4) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，負(fù)責(zé)起早項(xiàng)目研發(fā)成果報(bào)告，報(bào)技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理審核。
5) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，參與行業(yè)間信息交流及技術(shù)合作。


B、重要技術(shù)管理

1) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，負(fù)責(zé)申報(bào)新項(xiàng)目及新產(chǎn)品、新技術(shù)的專利和施工工法，使公司處于競爭優(yōu)勢，爭取國家相應(yīng)優(yōu)惠政策，爭取行業(yè)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
2) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，參與試產(chǎn)試用項(xiàng)目的驗(yàn)收和成果推廣應(yīng)用。
3) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，參與組織本部門重大科技成果的鑒定和科技獎(jiǎng)項(xiàng)的評審, 負(fù)責(zé)組織重大科技成果和專利技術(shù)的申報(bào)、管理工作。
4) 在技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理的安排下，參與集團(tuán)重大投資項(xiàng)目（含投資額50萬元以上的重大技術(shù)改造的項(xiàng)目）可行性研究報(bào)告的評審, 從技術(shù)方面審查項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

4、職業(yè)發(fā)展
有大型建筑企業(yè)技術(shù)中心主任工程師以上職位經(jīng)歷的人選或優(yōu)秀人才，具體職位和薪酬可以面議。


5、工作地點(diǎn)：杭州上城區(qū)（集團(tuán)總部）


6、聯(lián)系人：沈先生
7、聯(lián)系方式：
固話：0571-87924079
傳真：0571-87247920
手機(jī)：18356008630
郵箱：hr@hxss.com.cn
公司網(wǎng)扯：www.hxss.com.cn

職位類別： 結(jié)構(gòu)工程師

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