崗位職責(zé):
1、對設(shè)計項目負(fù)主要技術(shù)責(zé)任,對各專業(yè)的技術(shù)問題有處理權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán),有權(quán)代表各專業(yè)對外做出技術(shù)上的決定;
2、熟悉各專業(yè)相關(guān)規(guī)范及技術(shù)要求,對工作流程各階段的相關(guān)配合有很好把控; 
3、項目進(jìn)行期間進(jìn)行項目指導(dǎo),確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;
4、并負(fù)責(zé)組織落實(shí)和解決設(shè)計確認(rèn)及施工技術(shù)交底中的有關(guān)設(shè)計技術(shù)問題; 
5、負(fù)責(zé)工程設(shè)計完成后各專業(yè)圖紙、設(shè)計文件、校審記錄、原始基礎(chǔ)資料等的歸檔工作; 
6、對各項目的進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行匯總、分析、監(jiān)控、預(yù)警; 
7、有豐富的對外溝通能力,具備全面的和甲方、合作方協(xié)調(diào)和管理能力,以及對團(tuán)隊的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,對工作有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 
2、十年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn); 
3、具備高級職稱、一級注冊建筑師資質(zhì); 
4、熟悉大型公建項目建筑流程,掌握從前期到施工竣工等各個階段的相關(guān)技術(shù)問題; 
5、熟悉結(jié)構(gòu)、設(shè)備、造價等相關(guān)專業(yè)規(guī)范及技術(shù)要求; 
6、熟悉工作流程各階段的相關(guān)配合工作良好的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力;高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
1、對設(shè)計項目負(fù)主要技術(shù)責(zé)任,對各專業(yè)的技術(shù)問題有處理權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán),有權(quán)代表各專業(yè)對外做出技術(shù)上的決定;
2、熟悉各專業(yè)相關(guān)規(guī)范及技術(shù)要求,對工作流程各階段的相關(guān)配合有很好把控; 
3、項目進(jìn)行期間進(jìn)行項目指導(dǎo),確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;
4、并負(fù)責(zé)組織落實(shí)和解決設(shè)計確認(rèn)及施工技術(shù)交底中的有關(guān)設(shè)計技術(shù)問題; 
5、負(fù)責(zé)工程設(shè)計完成后各專業(yè)圖紙、設(shè)計文件、校審記錄、原始基礎(chǔ)資料等的歸檔工作; 
6、對各項目的進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行匯總、分析、監(jiān)控、預(yù)警; 
7、有豐富的對外溝通能力,具備全面的和甲方、合作方協(xié)調(diào)和管理能力,以及對團(tuán)隊的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,對工作有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 
2、十年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn); 
3、具備高級職稱、一級注冊建筑師資質(zhì); 
4、熟悉大型公建項目建筑流程,掌握從前期到施工竣工等各個階段的相關(guān)技術(shù)問題; 
5、熟悉結(jié)構(gòu)、設(shè)備、造價等相關(guān)專業(yè)規(guī)范及技術(shù)要求; 
6、熟悉工作流程各階段的相關(guān)配合工作良好的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力;高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
職位類別: 總建筑師/高級建筑師
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法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 按照公司總體戰(zhàn)略部署,組建地下空間開發(fā)團(tuán)隊,主持地下空間開發(fā)項目。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、40周歲以下,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬年齡; 4、副高及以上職..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.了解、掌握和研究城建規(guī)劃領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展動態(tài),指導(dǎo)制定部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)質(zhì)量目標(biāo)和項目創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),并組織實(shí)施; 2.指導(dǎo)制定、審核部門技術(shù)管理制度,組織實(shí)施公司技術(shù)質(zhì)量管理..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、制定、審核部門技術(shù)管理規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織制定部門技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、協(xié)調(diào)和處理項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的正常進(jìn)行; 4、項目方案審查、重大方案制..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)制定、審核部門技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 2、組織編制部門技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃; 3、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的正常進(jìn)行; 4、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評..
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20-35萬/年申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對部門造價咨詢?nèi)蝿?wù)的技術(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導(dǎo); 2. 組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)交流活動; 3. 負(fù)責(zé)宣傳和推行國家、行業(yè)主管部門關(guān)于工程造價咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)..
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20-35萬/年申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)房建項目投資估算編制; 2、負(fù)責(zé)對部門工程咨詢?nèi)蝿?wù)的技術(shù)支持及質(zhì)量的監(jiān)督指導(dǎo); 3. 審核工程咨詢項目實(shí)施方案和工程咨詢業(yè)務(wù)檔案資料; 4. 主持工程咨詢活動中重大技術(shù)..
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廣東-惠州市-博羅縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限豐源鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)1-1.5萬/月申請職位生產(chǎn)總調(diào)度兼生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān): 一、調(diào)度工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的整體調(diào)度和協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)按照計劃順利進(jìn)行。 2. 制定生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量符合要求..
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1.8-2.2萬/月申請職位(一)學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷,市政公用相關(guān)專業(yè); (二)職稱與執(zhí)業(yè)資格:具有高級工程師以上職稱,具有市政公用工程專業(yè)注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格; (三)工作年限:從事工程監(jiān)理工作10年以..
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24-36萬/年申請職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管,水冷空調(diào)) 工作地點(diǎn):菲律賓馬尼拉 年薪:24到36萬 1.負(fù)責(zé)項目的全面管理工作!統(tǒng)計項目,統(tǒng)籌。 2.負(fù)責(zé)工期規(guī)劃,質(zhì)量把控,材料審核!安排施工進(jìn)度,并監(jiān)督實(shí)施! 3.審..
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15-20萬/年申請職位懂房建與市政規(guī)范,負(fù)責(zé)工程監(jiān)理以及公司監(jiān)理部 完全熟悉業(yè)務(wù)流程 教監(jiān)理員制作監(jiān)理材料 要求具備國家注冊監(jiān)理工程師證書,擁有其他證書工資將增加 公司辦公環(huán)境舒適 具備交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)假..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人:劉先生
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工作地址
- 地址:深圳市南山區(qū)華僑城創(chuàng)意文化園E-6棟2層