職業(yè)節(jié)點(diǎn)：職場(chǎng)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在

萬(wàn)科集團(tuán)房屋修理工程師鮑俊賢

初夏的六月，春天的氣息還彌漫于人間，隨處可見(jiàn)暮春殘留下來(lái)的倩影，如晴日里的陰云所投下的影子一般，遮幕著大地。飄落于林蔭小道的花瓣，綻放著它們最后的容顏，靜待大自然來(lái)給它們普度。還沒(méi)等到它們化作層層的春泥，夏荷已經(jīng)含苞待放，如含羞的少女一般，掩映于闊大的荷葉之間。在夏天的步子踏來(lái)之際，我辭去了工作兩年的客服工作，投入到萬(wàn)科的懷抱，成為一名房屋修理工程師，而在大學(xué)，我學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。

畢業(yè)出來(lái)已經(jīng)有五年的時(shí)間了，在這五年的時(shí)間里，我在三家公司里工作過(guò)，但是所從事的工作的性質(zhì)都相同，都屬于客服類。如今，加入萬(wàn)科剛好兩個(gè)月的時(shí)間，作為一名房屋修理工程師，做的也是售后服務(wù)的工作。因?yàn)槿f(wàn)科所銷售的房子有兩年保修期，在兩年保修期內(nèi)，房屋保修服務(wù)中心，也就是我所在的部門，需要對(duì)所銷售出去的房屋做好檢查維修工作，這項(xiàng)工作在性質(zhì)上屬于售后服務(wù)。

雖然是文科出身，但對(duì)于房屋的檢查維修工作卻一點(diǎn)也不含糊。通常情況下，在對(duì)房子進(jìn)行檢查維修時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些常見(jiàn)的、相對(duì)難度不大的問(wèn)題，這些就由我們來(lái)解決。對(duì)于這些問(wèn)題，不一定需要建筑專業(yè)出身的人才能解決，只要用心去學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)公司的培訓(xùn)之后都可以做好。如果遇到難度比較大的維修工作，則是反饋給其他建筑公司來(lái)解決。因?yàn)樗鼈兩婕暗綄I(yè)的基建知識(shí)與技能，房屋保修服務(wù)中心不一定可以解決，而負(fù)責(zé)房屋建設(shè)的建筑公司可能更專業(yè)一點(diǎn)，因此就需要由他們來(lái)協(xié)助維修。

走入客服的世界

2008年，從南京信息工程大學(xué)畢業(yè)出來(lái)，不知不覺(jué)中進(jìn)入了盛大公司，做了一名客服專員。最初選擇在盛大做客服專員，有三個(gè)方面的原因。首先，08年剛畢業(yè)出來(lái)求職找工作時(shí)，盛大在社會(huì)上的口碑比較好，所屬的行業(yè)——游戲行業(yè)發(fā)展前景又很好，下意識(shí)中就選擇了它。其次，剛進(jìn)入盛大的時(shí)候，它所給的薪酬屬于中上一點(diǎn)，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生而言，比較有誘惑力。第三個(gè)方面是因?yàn)樯习嗟牡攸c(diǎn)距離我所就讀的大學(xué)比較近，感覺(jué)比較親切，可以滿足畢業(yè)后對(duì)學(xué)校的懷念之情。在選擇了客服這樣的職業(yè)之后，我就開始朝這方面深入了。最后一點(diǎn)是做客服符合我的職位定位。雖然大學(xué)時(shí)學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)工作，但是，對(duì)于文字或行政類的工作，自己沒(méi)有多大興趣，因此我選擇以服務(wù)性質(zhì)的工作來(lái)作為自己的職業(yè)，這五年來(lái)也一直從事客服的工作。

在盛大，一呆就是三年的時(shí)間。從盛大出來(lái)后，基于想回家發(fā)展的念頭，我由南京回到了無(wú)錫，輾轉(zhuǎn)到了無(wú)錫威孚公司，繼續(xù)我的售后服務(wù)工作。無(wú)錫威孚的客戶主要是汽車配套廠商，做售后服務(wù)需要長(zhǎng)駐在外。當(dāng)客戶有新的具體需求時(shí)，我們就需要與客戶進(jìn)行溝通，并反饋給公司，讓公司做好售后的工作，比如發(fā)貨、售貨等。當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，也需要通過(guò)長(zhǎng)期駐外的售后服務(wù)人員來(lái)進(jìn)行解決，并把出現(xiàn)的問(wèn)題收集整理，向公司方面匯報(bào)，以便在以后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中有效地避免相應(yīng)的缺陷，更好地為客戶服務(wù)。

五年的客服工作經(jīng)驗(yàn)，更加深內(nèi)心對(duì)于客服工作的熱愛(ài)。做客服的工作，最大的難點(diǎn)就在于與客戶的溝通。做客服，直接面對(duì)的是客戶，所要做的事情是為客戶解決疑難問(wèn)題。人在遇到難題時(shí)，情緒是最容易激動(dòng)的。因此，在為客戶做客服工作時(shí)，如何有效地安撫客戶的情緒，讓彼此的溝通暢通，讓客戶認(rèn)同企業(yè)的服務(wù)，是客服人員必須掌握好的技巧。如果不能通過(guò)溝通來(lái)安撫好客戶的情緒，那么后續(xù)的工作就難以展開，一切服務(wù)都無(wú)法進(jìn)行。以如今在萬(wàn)科的客服工作為例，對(duì)于萬(wàn)科而言，客戶，也就是業(yè)主，是做客服工作打交道最多的對(duì)象。與業(yè)主之間的溝通是工作中最困難的地方，也是工作的重點(diǎn)。因?yàn)榭头墓ぷ魇亲非髽I(yè)主的滿意度，業(yè)主對(duì)客服工作評(píng)價(jià)的高低直接反映出工作質(zhì)量的高低。因此，如何憑借客服這個(gè)窗口，如何與業(yè)主進(jìn)行溝通，通過(guò)軟性、非硬性的途徑來(lái)保證客戶對(duì)萬(wàn)科的認(rèn)可與信賴，為業(yè)主服務(wù)好，是我們所關(guān)注的焦點(diǎn)。

除了溝通上的困難，做客服工作，態(tài)度一定是基礎(chǔ)，謙遜的態(tài)度是打開心扉的鑰匙。如果把客服比作一座大廈，可以說(shuō)，溝通是建筑的主體，而態(tài)度則是建筑的基石，剩下的，如技術(shù)與專業(yè)知識(shí)的掌握則是大廈的裝潢。

對(duì)職業(yè)的領(lǐng)悟

人的一生，有數(shù)十年的光陰是在職場(chǎng)上度過(guò)的，對(duì)于工作，態(tài)度很重要。剛從大學(xué)出來(lái)，走上工作的時(shí)候，可能對(duì)社會(huì)的了解比較淺薄，加上年輕人急于求成、渴望在年輕時(shí)就能夠收獲名與利，得到家人、朋友以及社會(huì)送來(lái)贊賞和羨慕的眼光，因此，容易受到社會(huì)上浮躁氣息的左右，形成眼高手低的思想，從而對(duì)工作產(chǎn)生不滿和厭惡的情緒。做好職業(yè)定位，對(duì)于職業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，尤其是新入職場(chǎng)的人士。因?yàn)閯倧拇髮W(xué)畢業(yè)出來(lái)的時(shí)候，許多人都帶著一顆好奇的心來(lái)看待世界，對(duì)社會(huì)上的許多事物充滿了興趣，對(duì)工作也充滿了激情，人也充滿了活力，所面臨的選擇也比較多，此時(shí)，有的人可能會(huì)覺(jué)得某一家公司名氣大，品牌好，所以進(jìn)去了；有的人也可能因?yàn)槟骋患夜镜拇龈摺⒏＠枚脒M(jìn)去；有的也可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家比較近，所以選擇了某一份工作……可以說(shuō)，最初找工作的時(shí)候，都帶著一種比較簡(jiǎn)單的想法去進(jìn)行選擇，而不是按照自己的職業(yè)規(guī)劃去行進(jìn)。在工作了兩三年之后，原有的工作激情就會(huì)因此而被泯滅掉了，工作的活力也跟著消退掉，原有的拼勁也隨著銳減下去。這些也都是因?yàn)樵趧偖厴I(yè)出來(lái)時(shí)的職業(yè)定位沒(méi)有做好而造成的。

剛從學(xué)校出來(lái)的求職者，通常情況下，如果沒(méi)能做好自己的職業(yè)定位，那么，他就需要經(jīng)歷一個(gè)迷惘的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程，通常需要三到五的時(shí)間，屬于職場(chǎng)的一個(gè)過(guò)渡期。在這個(gè)過(guò)渡期內(nèi)，初入職場(chǎng)者需要不斷地去轉(zhuǎn)化他的定位，找到自己的定位所在。對(duì)于不同的人，這個(gè)過(guò)程所需的時(shí)間可能不盡相同，有的人定位比較快，三年內(nèi)就做解決了。有的人可能稍微慢點(diǎn)，需要花上五年的時(shí)間。這也可以說(shuō)是中國(guó)大學(xué)生與社會(huì)工作需求的磨合期。中國(guó)的大學(xué)所培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生與社會(huì)對(duì)人才的要求之間有一個(gè)很嚴(yán)重的脫節(jié)，大學(xué)生與企業(yè)沒(méi)能銜接起來(lái)。許多大學(xué)生在剛畢業(yè)出來(lái)的時(shí)候，因?yàn)樵诖髮W(xué)生時(shí)完全沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)際的工作內(nèi)容，對(duì)工作充滿著美好的相像，剛接觸時(shí)會(huì)有一種新鮮感。但隨著工作時(shí)間變長(zhǎng)，就開始感到厭倦與煩躁，覺(jué)得工作很累，得不到一絲快感，總想著通過(guò)跳槽換工作來(lái)獲得解救，卻發(fā)現(xiàn)跳來(lái)跳去都是一樣的結(jié)果。其實(shí)，在這個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)之時(shí)，也就是一個(gè)人的職業(yè)蛻變的關(guān)鍵點(diǎn)。如果過(guò)渡得好，那么就可以比別人更快地成長(zhǎng)，更早找到自己的定位，獲得職業(yè)上的成功。

如何走好職業(yè)路

在職場(chǎng)漂浮了五年，對(duì)于那些將要為了職業(yè)夢(mèng)想而奮斗的準(zhǔn)職場(chǎng)人士，我覺(jué)得有幾點(diǎn)是需要注意：

一、不可浮躁，要學(xué)會(huì)沉穩(wěn)。許多新入職場(chǎng)的人，在工作了三兩個(gè)月，或者一年半載之后，心就開始浮躁不安起來(lái)，覺(jué)得工作不如自己想像中的那樣，或者是工資太低了，或者認(rèn)為自己在工作了一年、兩年之后，在工作技能與職位上沒(méi)有太大的變化，急于要轉(zhuǎn)變，要跳槽，要逃避。這個(gè)時(shí)候，需要的不是急于逃避，而是需要沉穩(wěn)下來(lái)，冷靜地去思考，想想下一步該往何處走，浮躁只會(huì)給自己添亂。

二、學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。對(duì)于個(gè)人職發(fā)展有幫助的機(jī)會(huì)，一定不可讓它在自己眼前溜走。通常情況下，企業(yè)都會(huì)為員工提供培訓(xùn)。對(duì)于這些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)利用好，因?yàn)楣舅峁┑呐嘤?xùn)，很多是你沒(méi)有接觸過(guò)的。一家好的公司，其所提供的培訓(xùn)通常是行業(yè)里最尖端的，不僅是工作所需的，也是生活所需的，對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)，有著巨大的幫助。

三、學(xué)會(huì)定位。在職業(yè)的道路上，誰(shuí)最早把自己的職業(yè)定位好，誰(shuí)就比別人早成功。

四、打好基礎(chǔ)，掌握技能，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。這是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，任何時(shí)候，擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)都是非常重要的，沒(méi)有基礎(chǔ)的知識(shí)與技能來(lái)支撐，怎能完成一項(xiàng)工作呢？Idea永遠(yuǎn)是一把開天辟地的利劍，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，能夠給企業(yè)帶來(lái)騰飛的機(jī)會(huì)，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的錦囊。