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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
公司下設(shè)工民分院、民用分院、冶金分院和工程技術(shù)公司;現(xiàn)有工程技術(shù)人員200余人,其中一大批為水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干;高、中級(jí)技術(shù)人員及國(guó)家各類(lèi)注冊(cè)人員占80%。公司在北京、四川、重慶、貴州、新疆設(shè)有分公司,足跡遍及全國(guó)大部分省區(qū);還曾遠(yuǎn)赴越南、老撾等國(guó)家承接工程。
公司自改制以來(lái),在原有的技術(shù)力量基礎(chǔ)上,利用體制和機(jī)制上的優(yōu)勢(shì),引進(jìn)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和工程技術(shù)人員,制定了長(zhǎng)期的人才激勵(lì)機(jī)制,建成了基礎(chǔ)工作扎實(shí)、獨(dú)具特色、有競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)院工程公司。公司主要技術(shù)人員及負(fù)責(zé)人均來(lái)自著名科研機(jī)構(gòu)或設(shè)計(jì)院,有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和工程技術(shù)隊(duì)伍。公司建立了與國(guó)際慣例接軌的先進(jìn)管理體系,創(chuàng)建了優(yōu)秀的企業(yè)文化,為加速建成國(guó)際化設(shè)計(jì)院打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。